Pfizer

Impressionen

Über uns

Als eines der weltweit führenden innovativen biopharmazeutischen Unternehmen setzt Pfizer seine wissenschaftliche Expertise und globale Ressourcen ein, um Therapien zu entwickeln, die Menschen helfen, ihr Leben zu verlängern und spürbar zu verbessern. Tag für Tag arbeiten Pfizer-Mitarbeitende in etablierten und aufstrebenden Märkten daran, Gesundheit, Prävention, Behandlungen und Heilungen voranzubringen – gegen einige der gefürchtetsten Krankheiten unserer Zeit. Seit über 170 Jahren engagiert sich Pfizer dafür, einen Unterschied für alle zu machen, die auf uns vertrauen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt unsere Unternehmenswerte – Mut, Exzellenz, Gerechtigkeit und Freude – in die tägliche Arbeit hinein. Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das spannend, innovativ, inspirierend und sicher ist, gehört zu unseren größten Antriebsquellen. Zahlreiche Auszeichnungen sind ein Beleg dafür, dass wir unsere Kultur leben.

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

Im Jahr 2021 hat Pfizer eine erneuerte globale DEI-Strategie sowie eine neue Governance-Struktur eingeführt, um DEI fest in unserer DNA zu verankern. Um ein Unternehmen der Wahl zu bleiben, setzen wir uns dafür ein, eine inklusivere Unternehmenskultur aufzubauen – ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden aufblühen und wachsen können, wobei wir auch ihrer Gesundheit und ihrem Wohlbefinden besondere Aufmerksamkeit schenken.

Equity ist einer unserer vier Kernwerte bei Pfizer: Jede Person verdient es, gesehen, gehört und respektiert zu werden. Unsere sieben globalen Mitarbeiter*innen-Netzwerke und über 100 lokale Chapter – darunter das OPEN Pfizer Employee Network für LGBTQ+, die Global Asian Alliance, die Global Black Community, DisAbility, die Pfizer Women’s Resource Group, die Pfizer Latino Community und Veterans in Pfizer (VIP) – tragen zu einem vielfältigeren und inklusiveren Arbeitsplatz bei, an dem unsere Mitarbeitenden ermutigt werden, sich jeden Tag mit ihrer ganzen Persönlichkeit einzubringen.

Pfizer Pride

Pfizer Pride ist in allem verankert, was wir tun – in unserer täglichen Arbeit für Patientinnen und Patienten ebenso wie in unserer Unternehmenskultur. Pfizer wurde für die Integration von sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität in seine inklusiven Praktiken sowie in seine Gleichstellungspolitik ausgezeichnet. Wir bieten, wo rechtlich möglich, umfassende Leistungen für gleichgeschlechtliche Lebenspartner sowie für die Transgender-Gesundheitsversorgung an. Tatsächlich wird Pfizer von der Human Rights Campaign (HRC) seit 2004 jedes Jahr mit der Bestnote von 100 Prozent im Corporate Equality Index ausgezeichnet – als „Best Place to Work for LGBTQ+ Equality“. Darüber hinaus ist Pfizer seit Langem Sponsor des Out & Equal Workplace Summit, der führenden globalen Veranstaltung zu LGBTQ+ Themen am Arbeitsplatz. Unser OPEN-CRG leitet die Teilnahme von Pfizer an diesem Summit, was die Wahrnehmung von Pfizer als Arbeitgeber der Wahl für die LGBTQ+ Community festigt, Kolleg*innen wertvolle Führungsentwicklungsmöglichkeiten bietet, uns über neue Trends und Herausforderungen informiert und unsere Wettbewerbsfähigkeit bei der Gewinnung und Bindung von LGBTQ+ Talenten stärkt.

Präsentationsvideo